Consiliul Județean Sibiu a aprobat proiectul de reorganizare a Filarmonicii. Astfel, numărul de posturi ale instituției se reduce de la 103 la 86 posturi, dintre care nouă instrumentiști membri ai Sindicatului (SAIFS) vor fi concediați. Proiectul de reorganizare a Filarmonicii a fost aprobat cu 17 voturi „pentru”. Zece consilieri au votat „împotrivă”, iar unul s-a abținut. Proiectul a fost votat în cadrul unei ședințe extraordinare a CJ Sibiu, care a avut loc în format online, fiind prezenți 28 de aleși locali. Înainte de a supune ordinea, Daniela Cîmpean a menționat că proiectul a trecut prin toate comisiile de specialitate: „În cadrul comisiilor, s-a primit aviz pozitiv de la comisiile juridic, buget și cultură, iar aviz negativ de la urbanism și social. Legislația spune că trebuie să existe un aviz de la comisii”. Înainte de a trece la procedura de vot, președinta CJ Sibiu a întrebat consilierii județeni dacă mai are cineva ceva de spus. „Am văzut fețe dezamăgite”. A intervenit Gheorghe Popa (AUR), care a făcut un comentariu cu privire la capacitățile de manager ale Cristian Lupeș, care conduce Filarmonica din Sibiu din iunie 2019. Acesta a fost întrerupt, la un moment dat, de Cîmpean, însă Popa a continuat să citească. Redăm pe scurt principalele declarații ale lui Popa: „Doamna președinte, poți avea o capacitate intelectuală mare, să fii genial la matematic, dar dacă eșuezi la capitolul calitate emoțională... (este întrerupt) O caracteristică a calității emoționale este empatia (...). Un lider bun trebuie să fie o persoană empatică pentru a ști să aplaneze disputele. Managerul care nu are o astfel de calitate nu poate conduce o echipă (...).În Filarmonica de Stat din Sibiu constat că există un conflict de muncă care trenează de 4 ani, datorită incapacității managerului de a comunica cu echipa sa (...) Situația gravă în care se află Filarmonica este rezultatul unui management defectuos și a refuzului repetat de a avea un dialog real.Propunerea de buget a instituției a fost înaintată de Cristian Lupeș, manager care a demonstrat că nu știe să managerieze cheltuielile instituției (...). Nu poți să vii cu cheltuieli pe bunuri și servicii de 8 ori mai mari decât alte filarmonici, spre exemplu la Filarmonica Transilvania. Acest lucru demonstrează că Lupeș ori nu are viziune, ori își dorește desființarea Filarmonicii din Sibiu (...)Din declarațiile recente, în care acuză Consiliul Județean, Lupeș dă dovadă de iresponsabilitate. Prin urmare e inacceptabil să se arunce vina pe cei care refuză să voteze proiectul de reorganizare.Din aceste considerente, e evident, că dl Lupeș nu mai reprezintă un partener de încredere în procesul de redresare a situației.Filarmonica merită un management apolitic. E timpul pentru un nou început”. La final, Cîmpean i-a replicat că „Filarmonica Transilvania nu are sediu, deci nu are cheltuieli. Comparați mere cu pere”. Citește și: Angajații Filarmonicii nu au fost de acord cu reducerea salariului cu 20%. Reorganizarea propusă de Lupeș, la vot „Proiect de hotărâre privind reorganizarea Filarmonicii de Stat Sibiu, aprobarea organigramei şi a statului de funcţii” este denumirea proiectului aprobat în ședința de azi. Documentul poate fi consultat aici. Reorganizarea propusă de conducerea Filarmonicii prevede că numărul total al funcțiilor se reduce de la 103 la 86 posturi, din care 3 posturi de conducere și 83 posturi de execuție. Astfel, se desființează opt posturi care erau vacante (artist instrumentist IA din compartimentul vioară; artist instrumentist II din compartimentul vioară; artist instrumentist II din compartimentul vioară; solist instrumentist IA din compartimentul violă; solist instrumentist II din compartimentul oboi; artist instrumentist II din compartimentul clarinet; solist instrumentist IA din compartimentul corn și artist instrumentist debutant din compartimentul corn. Totodată, alte nouă posturi de instrumentiști, ocupate în acest moment, se propun a fi eliminate din statele de personal: 2 posturi de artist instrumentist IA din compartimentul trombon și câte un post de solist instrumentist IA din compartimentul violoncel, artist instrumentist IA din compartimentul flaut, artist instrumentist I din compartimentul trompetă, artist instrumentist IA din compartimentul fagot, artist instrumentist IA din compartimentul tuba, artist instrumentist IA din compartimentul harpa și solist instrumentist IA din compartimentul pian. Proiectul mai prevede reorganizarea internă a unor comparimente. Pe de o parte Compartimentul Artistic, Organizare spectacole, Relatii publice, Marketing își schimbă denumirea în Compartiment Organizare spectacole, Relatii publice, Marketing, care să fie format din următoarele posturi: 2 posturi consultant artistic, 1 post referent de specialitate, 1 post secretar muzical, 1 post secretar relații publice, 1 post secretar marketing. În același timp, se înființează separat Compartimentul Artistic care va fi format din următoarele posturi existente: 1 post de dirijor, 2 posturi de concert maestru și 1 post de solist concertist. „Aceste funcții sunt de execuție și au rolul de a coordona din punct de vedere artistic și de a ghida artistic toți angajații din compartimentele care formează orchestra. Funcțiile din cadrul Compartimentului Artistic au misiunea de a organiza și implementa viziunea artistică a evenimentelor muzicale organizate de Filarmonica de Stat Sibiu, fiind responsabile și cu regia muzicală și sonoră a concertelor”, explică reprezentanții autorităților județene. Abonează-te la canalul de WhatsApp al Turnul Sfatului pentru a afla în timp real știrile relevante de la Sibiu: accesează linkul de aici și apasă opțiunea Follow (Urmăriți). Dacă ți-a plăcut, distribuie articolul și prietenilor tăi Tag-uri: CJ Sibiu , Filarmonica Sibiu Vizualizari: 714