Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie în România va fi majorat la 4.325 de lei, conform reglementărilor recente. Această creștere va veni împreună cu o ajustare a facilităților fiscale, inclusiv a sumei minime neimpozabile, care va scădea la 200 de lei, comparativ cu 300 de lei în prezent, după cum notează viata-libera.ro.
👉 Plafonul pentru scutirea de impozit pe venit și contribuții sociale
Noul plafon pentru scutirea de impozit pe venit și contribuții sociale va viza angajații care câștigă un venit brut din salarii și asimilate salariilor de maximum 4.300 de lei. Această măsură este menită să sprijine un număr mai mare de angajați în contextul creșterii salariului minim.
În prezent, angajații cu un salariu minim brut de 4.050 de lei primesc efectiv acasă un salariu net de 2.574 lei, având în vedere scutirea de taxe pentru suma de 300 de lei. De asemenea, costul salarial total pe care îl suportă angajatorul este de 4.134 lei.
👉 Consecințele majorării salariului minim asupra angajaților și angajatorilor
Majorarea salariului minim va influența atât angajații, cât și angajatorii, având în vedere că aceasta va conduce la o creștere a cheltuielilor pentru firme, în special pentru cele cu salarii mici. De asemenea, se așteaptă ca această ajustare să contribuie la îmbunătățirea standardului de viață pentru angajații cu venituri reduse.
Autoritățile estimează că, prin aceste măsuri, se va stimula și munca legală, încurajând compensarea corectă a angajaților. Așadar, schimbările din 2026 vor avea un efect pe termen lung asupra economiei naționale.
